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      泰康保險集團線下研討會探討“不確定時代下企業的可持續發展戰略”

      韓宋輝 上海證券報·中國證券網

        記者獲悉,泰康保險集團近日與中信出版集團、北京大學光華領導力研究院聯合舉辦了“不確定時代下企業的可持續發展戰略”線下沙龍研討會。

        北京大學光華管理學院組織與戰略管理系教授王輝、北京大學光華管理學院市場營銷系教授彭泗清、財經作家王安與泰康保險集團助理總裁兼董事會秘書應惟偉就“當前這個充滿不確定性的時代,企業戰略轉型的方向與關鍵因素”進行了探討,試圖找到企業堅持“長期主義”戰略背后的原因。

        應惟偉表示,長期主義是一種價值觀,也是一種方法論。所謂長期主義,是跟機會主義相對立的。機會主義是“打一槍換個地方“,哪邊有利可圖就往哪個地方走。長期主義是堅守,一旦選定了方向就在此精耕細作。從方法論角度看,具體有三個層面:一是有清晰穩定的戰略指引;二是公司的治理層和高管層非常穩定;三是要把有限資源用在對的領域。

        在彭泗清看來,泰康保險集團便是一家堅持“長期主義”的公司。他表示:“泰康的長期主義有自己的特點,泰康做的‘醫、養、康、寧’是跟生命相關的大產業,對個人、家庭、社會都有重要的意義。這種產業和提供飯后甜點式消費的點綴型產業是不同的!

        彭泗清表示,正是因為泰康從事的是生命攸關的大產業,所以泰康關注人類命運、國家發展,主動承擔更大的、更長期的責任,滿足的不是消費者一時興起要吃好東西的“小確幸”需求,而是消費者要安頓自己生命的“大歡喜”需求,是消費者生命周期全程的重要需求。

        王輝認為,企業堅守“長期主義”,需有三個重要因素。首先,企業家以及其高管所具有的認知能力很重要,認知能力有助于識別商機,洞察值得深耕的產業或行業。其次,領導者的人格魅力也是很重要的條件,關系到怎么維系一幫人同舟共濟,甚至生死與共。三是管理能力不可或缺。

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